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beat365 手机版官方网站召开党委（扩大）会议
发布时间：
2020-05-01
4月29日上午，集团召开党委（扩大）会议，重点传达了全市国资国企党的建设暨深化国有企业改革任务落实落地工作推进会议有关精神，研究贯彻落实意见
4月29日上午，集团召开党委（扩大）会议，重点传达了全市国资国企党的建设暨深化国有企业改革任务落实落地工作推进会议有关精神，研究贯彻落实意见。会议由集团党委书记、董事长鲁峰武主持。集团总经理、党委副书记张振群及全体领导班子成员出席会议，各部室负责人参加会议。
集团总经理、党委副书记张振群对全市国资国企党的建设暨深化国有企业改革任务落实落地工作推进会议精神进行了全面传达，梳理了党风廉政建设、基层组织建设、改革创新重点、市管企业经营考核、国有企业干部人事管理5个方面的具体任务目标，并从明确责任、健全机制、严格考核等方面提出了贯彻落实意见。
会上，结合会议精神，围绕《市国资委2020年改革任务及制度创新工作推进方案》，研究制定了《关于落实市国资委2020年改革任务的实施意见》，对每一项任务明确对应的分管领导和责任部室，要求积极和市国资委相关科室做好对接，认真研究政策规定，确保各项任务压紧压实，落实到位；结合市国资委关于市属企业审计整改的要求，研究制定了《权属企业专项审计发现问题整改实施方案》。
对于会议精神的贯彻落实问题，集团党委书记、董事长鲁峰武提出了4项具体要求，一是增强危机意识，保持改革发展的紧迫感，不能满足于按部就班，要居安思危、对标先进、跟上改革发展的大潮，营造比学赶超的良好氛围，开拓性开展工作；二是突出党建引领，切实加强党的建设，结合前期制定的《集团2020年党建工作要点》《关于开展党建规范提升年、<国有企业基层组织工作条例落实年>活动的实施方案》,进一步研究谋划党建工作与经营发展的深度融合，扎实开展各项工作；三是坚持目标导向，细化考核指标，对照市国资委有关考核办法，细化制定《集团2020年重点考核事项一览表》，突出抓好市管国有“僵尸企业”处置、混合所有制改革、“三项制度”改革这三项重点工作；四是强化红线意识，树立底线思维，要重点把握好党风廉政建设底线、信访稳定底线和安全生产底线，对接上级要求，健全工作机制，强化责任落实，为集团高质量发展提供坚实保障。
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