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beat365 手机版官方网站召开薪酬与绩效管理制度专题业务培训会议
发布时间：
2021-06-25
6月25日，集团绩效考核和薪酬管理制度解读培训会议在集团五楼会议室举办
为进一步推进绩效考核工作开展，促进绩效考核制度有效落地，营造贯彻执行绩效考核工作的良好氛围。6月25日，集团绩效考核和薪酬管理制度解读培训会议在集团五楼会议室举办。集团有关领导、各部室负责人及部室负责绩效考核工作的对接人等20余人参加了培训。本次培训特邀中建政研集团管理咨询事业部咨询总监、国家一级人力资源管理师李志欣老师主讲，集团党委委员、副总经理邢明月参加会议并作动员讲话。
培训前，集团党委委员、副总经理邢明月简要阐述了，集团绩效考核制度制定的背景及开展此次培训的重要意义，并要求各部室参训人员要认真学习和领会，实事求是地提出好的意见和建议。在今后的工作和执行过程中，加强沟通交流，密切协作配合，切实推进集团全员绩效考核工作落实落地。
会上，李志欣老师围绕岗位绩效、工作能力、业绩贡献与个人收入相适应的按劳分配原则，对员工薪酬的构成，薪级薪档的确定，套档流程等方面进行了详细的介绍。并从绩效考核指标确定思路、绩效考核组织实施流程与考核结果的应用等方面对绩效考核制度进行了全方位解读。最后，李老师针对部分员工提出的有关问题进行了答疑解惑。
之后，考核分配部负责人丁斌结合集团一季度考核情况，以及在实际工作中存在问题，从考核组织机构、考核方式与流程、考核结果及应用等方面，对季度绩效考核工作实施细则和季度考核工作的具体组织实施进行了介绍。
此次培训不仅让参训人员进一步了解了集团薪酬管理和绩效考核有关制度规定，同时提升了对绩效管理理念的认识，为下一步集团全面推行绩效考核规范化管理，发挥好绩效考核导向作用打下了坚实基础。
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