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集团分层面召开会议推进文明单位创建工作深化提升
发布时间：
2021-07-16
集团于7月13日和15日，分别召开“文创办”第四次会议和集团部室、直属公司负责人会议
为落实集团党委关于深化提升文明单位创建水平的要求，集团于7月13日和15日，分别召开“文创办”第四次会议和集团部室、直属公司负责人会议，通报情况，梳理问题，研究措施，全面推进集团创建文明单位工作深化提升。
“文创办”会议确定，必须不折不扣地落实集团党委要求，坚持问题导向，对前段时间开展文明创建工作情况认真总结和反思，正视困难和问题，有针对性地加以解决。一是再鼓干劲，要以“不创则已、创则必成”的信念全力投入到文明单位创建中，注意研究办法，扩大参与面，提高参与度，把局部力量变为全部力量；二是再求实效，要紧扣提升企业文化内涵、提升职工人文素养这个主题，力促文明创建与党建工作、党史学习教育紧密结合，把相关创建措施细化措施、落实到位；三是再创佳绩，要以“时不我待”的紧迫感，在有限的时间内，以一流标准做好各项工作。
部室、直属企业负责人会议上，各部室、单位立足实际提出一些可操作性强的创建意见建议，纷纷表示，要认真落实集团党委关于创建文明单位的部署要求，调动一切积极因素参与文明创建工作，立足岗位职责推动文明创建走向深入。为此确定，一是务必叫响品牌，要高度重视，把文明创建一以贯之，体现业务工作与创建活动相互促进，实现经营管理与文明创建相得益彰；二是务必尽职尽责，党委确定的四个文明示范部室要在职工学习教育、内部管理机制、办公环境优化等方面立说立行、走在前列、当好表率；流动示范部室要围绕“2+x”模式，突出读书学习、学先进等主题活动，扩展趣味性强、示范性好、教育效果明显的专项活动；工青妇组织要在本月完成评选推荐示范岗的工作；三是提倡高质高效，每一个部室单位、每一名职工都要坚持高质量推进、高效率落实，扎实完成规定动作，创新开展自选动作，保质保量推进创建任务；四是追求精致精彩，要发挥主观能动性，立足集团实际、立足部门工作特点，突出特色，精心策划每一项文明创建工作，精心组织每一项活动，切实提升文明创建水平。
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