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beat365 手机版官方网站召开2021年重点改革任务推进调度会
发布时间：
2021-08-31
8月27日，beat365 手机版官方网站召开2021年重点改革任务推进调度会，
8月27日，beat365 手机版官方网站召开2021年重点改革任务推进调度会，传达学习《临沂市2021年国企改革重点工作任务》，明确责任，调度重点改革任务推进情况，对下步工作进行安排部署，会议由集团总经理、党委副书记张振群主持，集团有关领导班子成员、总经理助理、各部室负责人参加会议。
会上，集团党委委员、副总经理邢明月传达了《集团关于进一步明确2021年国企改革重点任务责任分工的通知》，集团各部室负责人围绕牵头承担的重点改革任务进行汇报发言，各分管领导和协管领导对分管部室承担的重点改革任务推进情况进行点评，并对下步工作开展进行部署安排。
集团总经理、党委副书记张振群对重点改革任务取得的阶段性成效给予肯定。张振群指出，今年来，国控集团在市委、市政府和市国资委的坚强领导下，坚持以党建为统领，以改革创新和提升企业效益为核心，以贯彻国企改革三年行动方案为抓手，全面落实集团“1355”工作思路，在权属企业重组整合、公司制改革、“三项制度”改革、提质增效、扭亏脱困、压缩管理层级等方面扎实有序推进，取得了较好的阶段性成果。但是，各部室在工作推进中依然存在进展不平衡、作风不扎实、推进力度不大、工作成效不明显等问题，这些问题希望相关部室主动认领，分析原因，拿出措施，迎头赶上。
张振群强调，今年来，市委市政府、市国企改革领导小组先后下发了《临沂市国企改革三年攻坚行动方案》《关于加快推动市属企业高质量发展的意见》《临沂市2021年国企改革重点工作任务》等指导性文件，这既是全市深入推进国企改革重点任务的指导遵循，也是集团扎实推进今年各项改革任务的依据，是集团立足实际必须完成的考核任务。各分管领导、各部室负责人要高度重视、深入研究，加紧谋划，确保各项工作扎实推进。
张振群要求，一要研究对接，明确目标。要进一步加强对政策文件的学习研究，具体分析，明确标准，逐项落实，对于掌握不准的问题和把握不准的考核标准，要加强与市国资委相关科室的沟通请示。同时，要紧扣方案和市国资委考核任务，做到改革任务与考核有效对接，相互促进，共同提升。二要加强分析，找准问题。对照重点改革任务和考核工作要找准差距，找出短板弱项，查找原因，有针对性地分析谋划，理清思路，突出重点，拿出切实可行工作思路和举措，及时补齐短板弱项，扎实推动各项工作齐头并进，有序发展。三要实干为先、精准发力。要坚持干字当头，用实干推动工作，在实干中发现问题、解决问题，对涉及与改革相关的制度、方案原则上要在9月底前全部完成，对于已经研究通过的方案措施，要靠紧盯牢，压茬进行、提高效率，重点推进，确保实效；各部室负责人要加强研究，提高业务水平能力，加大对权属企业的指导力度，做到工作推进精准、明确，确保上下一致，形成合力，协同推进。四要加强调度、严督实考。要明确责任，各部室是落实改革任务的责任主体，部室负责人是直接责任人，各分管领导和协管领导是第一责任人，要敢抓敢管、敢于碰硬，对职责范围内的改革事项及面临的问题，集中解决，做到心中有数；办公室要加强协调调度，实行“周调度、月通报、动态销号”工作机制，切实发挥好督查督办作用；考核分配部要将重点改革任务纳入年度考核范围，严格根据考核做好薪酬兑现，切实发挥以考促干的作用，形成比学赶超、干事创业的浓厚氛围，全面完成市国资委下达的改革任务和年初集团党委确定的各项任务目标。
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