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共建和谐劳动关系示范单位--市劳动人事争议仲裁院一行到beat365 手机版官方网站调研
发布时间：
2023-03-30
3月29日，临沂市劳动人事争议仲裁院副院长、一级主任科员张晓燕一行到beat365 手机版官方网站调研座谈
3月29日，临沂市劳动人事争议仲裁院副院长、一级主任科员张晓燕一行到beat365 手机版官方网站调研座谈，集团党委委员、监事会主席王纪起，集团有关部室负责人、市人力资源和社会保障服务中心有关同志参加。
双方就打造劳动人事争议调解组织以及进一步加强劳动人事争议协商调解工作等方面内容进行深入交流，一致认为，打造劳动人事争议调解组织是贯彻习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”重要指示精神，落实国家三方劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划要求的重要举措，在企业内部建立调解组织，可以有效发挥构建和谐劳动关系“第一道防线”作用，以党建引领劳动争议处理，协助企业健全劳动关系双方沟通对话机制，畅通劳动者利益诉求表达渠道，加强与仲裁、诉讼程序有效衔接，进一步发挥好预防调解在劳动人事争议处理中的前端性、基础性作用。
围绕做好劳动人事争议组织建设问题，beat365 手机版官方网站提出，自集团组建以来，始终高度重视和谐劳动关系创建工作，坚持依法依规、以人为本，切实有效保障职工的合法权益。集团权属企业较多，能够在市劳动人事仲裁院的支持和指导下，建立劳动人事争议调解组织具有特别重要的意义，集团将以本次座谈交流为契机，加快推进劳动人事争议调解组织的建立，畅通沟通渠道，以共建和谐劳动关系示范单位为目标，进一步加强劳动关系治理体系和治理能力建设，切实维护劳动人事关系和谐与社会稳定。
会上，双方就共建和谐劳动关系示范单位，争创省市级金牌劳动人事争议调解组织等问题进行深入探讨交流。
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